本报讯（记者 邵群）昨日，苏州市家庭服务行业协会发布2016年上半年度家政员薪酬辅导价位。沾沾自喜，住家制月子护理薪酬辅导价位高、中、低位数，与上一年相比均有较大涨幅，均匀涨幅在27%左右。

  此次查询历时两个多月，发布的辅导价位触及住家制、全日制和小时工制3种岗位类型，包含月子护理、育儿嫂、住家保姆、护理白叟、家务钟点工和全日制家政员等6个职位。

  家政服务员薪酬辅导价位分为高位数、中位数和低位数三档。薪酬酬劳到达高位数的，主要是具有5年以上工作经验，以及持有国家人社部分颁布的高、中级证书的家政员；薪酬酬劳为中位数的，主要是具有3年以上工作经验，以及持有相关上岗证书的家政员；薪酬酬劳为低位数的，主要是具有1年以上工作经验，以及当年参加过相关家政训练的家政员。

  记者了解到，除住家制月子护理外，住家制育儿嫂和护理白叟薪酬辅导价位也坚持上涨，高、中、低位数均匀涨幅在16%左右。住家保姆薪酬辅导价位高中低位数，均匀涨幅在10%左右。家务钟点工的高位数与上一年相比根本相等，中位数和低位数别离比上一年上涨了4元和3元。

  市家协有关人员剖析，跟着全面二孩方针的铺开，月子护理商场需求量激增，该工种价位逐年走高。与此同时，保卫家庭早教越来越受注重，住家保姆和育婴师价位也逐渐攀升。相比之下，护理白叟、家务钟点工职位在技术、年纪和学历等归纳素质方面要求不高，商场价位也较平稳。

  市家协提示，市民冲突家政员时，一定要找正规家政组织，可登录苏州市家协网，对照市家协上一年发布的《月嫂根本责任》《育婴师服务根本责任》《家政服务根本责任》等服务标准，考察家政员的服务内容、技术水平是否与其薪酬水平相对应。回来搜狐，检查更加多