“太满足了，小王太专业了！家里的两个洗手池多年的水锈水垢都被清掉了，面目一新！” 、“张阿姨服务特别好，我妈妈专门跟我说了，固定要这位阿姨来。”、 “回来看到房间从狗窝变的洁净整齐，心境特别酣畅。”... ...每一天轻喜到家的后台都能收到许多条用户好评。

　　许多体会过轻喜到家服务的用户表明，大渠道、安全、专业、担任等是他们选用到家服务的衡量规范，而轻喜到家在这方面都做到了，服务专业、无隐形收费，效率高且让人定心，下来还会推荐给亲朋。

　　当下，跟着消费结构和商业形式晋级，顾客已培养出移动端消费认识与消费习气，这为互联网+家政工作的鼓起奠定了根底。

　　为什么轻喜到家能领跑一众家政渠道，稳居销量前列，广获杰出口碑？原因很简单，作为互联网+到家服务佼佼者，轻喜到家一直以来在品控、规范等范畴都有自己的据守。

　　早在2015年，轻喜到家首先选用直营形式，完结100%职工自营，成为轻喜在家迈向家政工作标杆的重要一步。

　　此外，轻喜到家对标世界，结合我国家庭日子需求，从头界说了家庭服务规范，对运用东西、职工着装、服务流程进行一致规范化，让每一次服务都能精准触达用户的质量需求。其创立的“全屋10区，106个家务细项，260个服务规范”保洁服务规范，将无序的服务规范化，更是被业界竞相仿照，推动了全工作的规范化建造。

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　　“轻喜到家不只为我们供应系统训练，保证家政人员都能把握专业的清洁技术和高效的服务流程，还着重服务的细致入微和规范化操作。”轻喜到家家居工程师刘洋平对公司服务规范的严厉把控深表附和，“这种规范化不只进步了工作效率，也为用户更好的供应服务保证，赢得了用户的信赖与好评。”

　　现在，尽管家政工作需求旺盛，但高质量的有用供应仍然稀缺，供求结构性对立凸显。

　　补短板、强弱势，人才教育训练是要害。轻喜到家从源头开端，自主创立轻喜工作技术训练校园（下称“轻喜职校”），搭建了劳动者技术进步、工作开展的辅导系统，以首创的场景化教育形式及优质师资团队，不断的进步服务人员的多元技术，协助劳动者经过学习向专业化进阶，从起点助力家政更好地工作与服务输出。

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　　为更好赋能人才生长，轻喜到家还以校企协作、产教交融的新形式，经过与郑州师范学院、西北农林科技大学深圳研究院、广东科技学院等高等教育组织深度协作，建立工作创业协作、人才教育训练、产学研基地，为学生供应更宽广的实践和工作渠道，从而培养新一代家政高技术人才，真实的完结“工作教育与工作商场零距离”的建造想象。

　　轻喜职校担任这个的人说，秉承“用心学习，尽心干事”的校训，轻喜到家在工作训练的道路上愈走愈远，现已向社会运送人才15万+，其职校结业学习成员袁银林还曾获深圳技术大赛抚育员工作技术比赛一等奖。优质到家服务人员的继续供应，将是家政服务业良性开展的有力保证。

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　　怀揣“让日子更有质量”的任务，轻喜到家将深耕到家服务范畴，不停地改善改造服务产品，进步服务质量，全方位保证用户利益，为其供应一个无后顾之忧、舒适度兼备的家，并以长时间主义者的姿势，推动到家服务规范化、工作化的长足开展，构成家政整个工作的可继续高质量生长。