元宵节过后，大批的返乡人群纷纷回京，有招聘需求的企业也集中出击招揽人才。近期，北京晨报记者走访了多场招聘会及多家劳务市场，发现人才招聘出现“冷热不均”的现状：劳务市场供需两旺(见图)，而招聘会上应聘者还没有招聘的人多。从职位上看，包括司机、普工技工、仓储等职位出现过剩；家政保洁则供不应求。另外，北京疏解非首都功能在招聘领域也有体现，人工智能岗位的薪资已经冲进前三。

  虎坊桥人才市场在去年年中关闭，有着相似定位的赵公口人才市场今年节后就更加热闹了。“往年，劳务市场总要等到过了正月十五后才会线日(正月初八)我们的首场招聘会就来了二三百人，最近每天都得有四五百人。”赵公口人才市场负责人丘文欣说，虽然经济下行，但企业的用人需求还是很旺盛，年后一上班，订展位的电话已经接不过来了，“现在整个正月的展位都已经有企业预订了。一般都要提前一周，甚至提前一个月预订，才能排在前面”。

  记者日前在现场看到，百余个展位前几乎都有应聘者在排队，或与企业洽谈，或者直接看简章，觉得合适就拿出纸笔抄下联系电话。

  不过，记者同时走访了几场综合招聘会，却看到了截然不同的景象，前来应聘的求职者还不如现场的招聘人员多。记者在雍和宫人才市场看到，展位前求职者寥寥，不时有人过来搭讪，“想找什么样的工作？过来了解了解吧。”某生物工程技术公司招聘负责人高女士说，他们要招聘体验店店员26人，体验店经理6人，但一上午还没找到合适的，“今年招聘我都走出展位去拉人了”。

  虽然企业用人需求旺盛，但与去年相比，今年的岗位工资并没有明显提高。赵公口人才市场招聘的企业以饭店、宾馆、物业公司居多，招聘的岗位也大多是保洁、保安、厨师、快递员等。像厨师岗位3000元至4500元；保险业务主管和销售，底薪3600元至5400元；邮政速递员，工资3500元至8000元。有求职者表示，看简章上的工资就看“起步价”，能拿到高位数字的机会很少。

  “在北京就是住地下室，一个月七八百元也打不住，再加上吃饭剩不了多少。”一位求职者掰着手指头给记者算着账。而现场的企业也很了解应聘者的想法，纷纷在简章的显眼处写上“包吃住”。平安保险公司现场招聘的负责人高先生坦言，他们公司是世界500强企业，不会包吃住。不过他也承认，“现在行业薪资水平就这么多，如果不管吃不管住，确实留不住人。”

  丘文欣说，赵公口人才市场每周都有不一样的行业的专场，比如周二周六是物业酒店、餐饮旅游、商贸专场；周三大学生专场，周四建筑建材、房地产、园林专场等。因为全，“所以总有一款适合你”。而今年除了北京本土的企业，也有不少北京周边的企业来招聘，“北京功能疏解产业升级，一些皮革、服装企业搬到了周边，租的地方大了，租金也便宜的，而包吃住就成了他们招聘的优势”。

  58同城招聘平台最新的统计多个方面数据显示，相比于春节前，节后北京家政保洁招聘职位的需求较1月上旬增长了2.3倍，远大于求职者数量，用工缺口达66%。这也代表着，很多提供家政保洁服务的公司在岗率可能还不到四成。58同城招聘负责人刘侃表示，目前该职位的薪资水平已由节前的4500元至5650元/月上涨至4900元至5750元/月。

  统计多个方面数据显示，节后北京餐饮、酒店服务员岗位招聘量较1月上旬增长90%，但求职者更加积极。刘侃说，“目前看来，劳动力过剩率达到了22%。也就说，如果100个服务员职位，会有122个人来‘抢饭碗’。”

  的确，很多餐厅已经悄然兴起扫码点餐、结账，加上城市功能疏解整治致使一些“作坊”类的小餐馆生存压力骤增，对于餐饮服务员的需求自然也有所下降。

  而北京疏解非首都功能、产业升级在招聘领域也有体现，据赶集网最新的统计数据，人工智能岗位薪资冲进前三。“从北京数据看，薪资最高的职业是按摩师类，平均薪资为10918元/月。今年春季刚过，招聘市场出现很多新兴岗位，而且薪资很高。比如北京的机器人、飞行器设计与制造岗位，平均薪资已达到了10512元/月，其次是汽车销售岗位，薪资为9225元/月。”赶集网招聘负责人王磊介绍，从今年节后形势看，北京企业对高技术人才的需求明显高于劳动密集型职位，薪资也要高很多。

  从节后招聘来看，低端产业招聘普遍强调包吃住，薪资变化也不大，是否说明北京的劳动力市场吸引力在下降？前程无忧刚刚发布的2017年春节后第一周人才市场供需行情显示，和去年同期相比，用人需求最大的前十个城市与去年一致，其中，上海和北京发布的招聘职位最多，增长约在10%上下，显得很平稳。

  对此，前程无忧职场顾问王剑表示，北京在产业升级的过程中，对高科技、互联网、金融等行业的人才需求依然相当旺盛，而对服务业的人才需求，劳动力工资成本已经处于高位，且在生活成本比较高的北京，提供包吃住在某一种意义上也是变相的待遇提高，因此北京整体劳动力市场特别是高级人才市场仍具有较强吸引力。

  王剑表示，北京整体的劳动力需求仍处于比较旺盛的水平，但由于疏解非首都功能和产业升级，确实也对在北京的劳动力结构产生一定的影响，所谓的高端就业人才，如高新技术人才、文化创意创新人才、金融人才以及高端服务业人才目前仍处于一将难求的局面，而低端劳动力市场的增长空间目前看发展受到了一定抑制。

  刘侃表示，目前来看，大多数求职者仍专注于北京等一线城市，因为机会更多。“总体看，北京、上海等一线城市的劳动力市场，对年轻劳动力的吸引力仍然很强”。

  不过，受人口调控、城市功能疏解等因素影响，北京、上海等一线城市的劳动力就业也出现了新的变化。刘侃介绍，从北京看，受城市定位及产业升级影响，2015年至2016年，多个行业用工出现过剩，这些职位包括司机、普工技工、物流仓储、客服、零售业，“预计这一些行业在未来会出现较为显著的人员回流(返乡或外迁)现象”。

  但受益于城镇化建设、“互联网+”和创业潮的推动，第三产业吸纳劳动力则保持上升势头。统计多个方面数据显示，2015年至2016年，家政保洁、快递、送餐员等被互联网“加持”的职位求职者迅速增长，其中送餐员增长最快，同比增幅达233%。这些热门职位也成为高薪职业，送餐员在2016年平均薪水超过5000元/月。

  “2017年春节后北京、上海出现的快递员大量跳槽当外卖员，也说明这些新兴行业对劳动力的需求依然巨大。”刘侃表示。（记者 陈琳）

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