近来，杭州的一同保姆纵火案引起社会热议，怎么延聘一个安全可靠的保姆引起了社会的广泛重视，一起，短时钟点工的咨询量上升。据百姓网家政服务的担任这个的人说：整体而言，保姆仍是占到咨询份额的一半以上，但咨询钟点工的人数与上一年同期相比添加近三成。

  跟着对家政服务的需求添加，雇主们对家政服务人员是否安全可靠有了更多重视。“最近打电话来咨询钟点工的人数比曾经多了，许多用户都说想找一天作业3到4小时担任家务清扫的钟点工，首要需求是烧饭和清洁。挑选条件里最重要的一条便是要安全可靠。”百姓网平台上的一位家政公司司理这样说道。对雇主而言，钟点工的作业方式较为灵敏，在雇主在家时上门清洁清扫的作业方式让雇主感到更安全。正在家政公司咨询钟点工事宜的一位李先生标明：“平常作业现已很累，没时间也没精力去打理家务，请钟点工尽管要自己多看紧一些，但安满是第一位的。”

  保姆和钟点工的需求人群并不相同。钟点工并不固定受雇于特定家庭，雇佣人群首要是需求清洁和烧饭服务的年青白领夫妻。只担任清洁的时薪为30~50元，统筹两餐饭食和清洁的时薪为70~90元。雇佣保姆的人群中更多的是有老人和小孩的家庭，保姆有全日制和住家制两种，后者薪酬更高一些。一、二线朝上。雇佣钟点工的用户比较重视家庭私密性，对家政服务人员的契约精力和作业上的才能更为垂青，而雇佣保姆的家庭则更重视保姆的为人质量。

  百姓网招聘专家这样以为，保姆从业人员多为40到60岁女人，她们大多文化程度不高。在雇佣家政服务人员时，雇主应挑选出正规渠道搜索家政服务人员，以下降危险。一起雇主应对保姆等家政服务人员树立更明晰的边界认知，把作业标准而非个人品德作为评判系统。从业者个人征信系统不健满是现在家政商场面对的最严峻的问题，未来或许应进步从业门槛，添加作业培训，对家政服务人员树立信誉档案，令家政服务作业更为作业化和标准化。回来搜狐，检查更加多