科尔沁区第四人民医院将于2022年7月末投入到正常的运用中，为处理新院区保洁及安保人员需求，2022年7月1日经科尔沁区第四人民医院《新院区运营前预备会议》通科四医纪要【2022】第5号，经过《通辽市科尔沁区第四人民医院与通辽市医养有限公司安保与保洁人员招聘计划》进行招聘作业。细则如下

  1、招聘准则依照揭露、相等、竞赛、择优的准则，经过面试、查核等环节，做到方针揭露、程序揭露、成果揭露。

  保洁部主任1名，保洁作业人员40人，保安部主任1名，保安作业人员15人。

  保洁部主任 高中以上学历；年纪45周岁以下；具有医院保洁作业经验，可以安排和训练保洁人员作业。

  保洁作业人员 具有本市户口；年纪50周岁以下，男女不限；有医院保洁作业经验者优先。

  保安部主任 高中以上学历；年纪45周岁以下；具有同岗位作业经验；了解消防、安防，持有保安证或消防证。

  保安作业人员 具有本市户口；年纪50周岁以下，男性；、有安保作业经验者优先。

  报名时刻：报名时刻：2022年7月5日-9日,8：00-11:00 14:30-17:30（非上班时刻不招待），逾期不承受报名。

  报名方法及地址：科尔沁区第四人民医院南三楼人事科，现场报名（不行代报）。报名者持自己有用身份证原件、复印件及近期免冠2寸彩色照片2张到通辽市科尔沁区第四人民医院人事科现场报名（身份证原件审阅后当场偿还，复印件存档备检）。

  保安岗、保洁岗查核采纳面试查核，选用量化100分制。面试内容偏重查核面试人员的归纳剖析才能、交流和谐才能、应变才能、言语安排表达才能、外表礼仪等。招聘作业小组成员归纳鉴定后对面试者评分并进行排名。面试迟到、不到者，视为主动抛弃聘任资历。

  依据面试成果，按拟招聘人数1:1的份额从高分到低分确认体检人选，体检人员在通辽市科尔沁区第四人民医院规则时刻内进行，体检费用由聘任单位承当。体检合格的人员将作为拟聘任人选，体检不合格、未参与体检的撤销聘任资历，可按面试成果从高分到低分顺次确认递补。

  7、公示：确认拟聘任人员名单后对拟聘任人员进行公示，公示期为3天，公示期间发布监督告发电话，承受社会监督。公示期间有告发并经查实影响聘任的，撤销聘任资历，一时尚难查实的，待查实并做出定论后再决议是不是聘任。空缺职位不予递补。

  对公示期满无异议人员，及时处理聘任手续。3日内不能到岗者，视为抛弃应聘，应聘到岗训练3天，查核合格后一致签定一年暂时劳务合同，合同期满作业上的才能杰出者，优先续签、上调薪资。

  此次招聘依照《通辽市科尔沁区第四人民医院与通辽市医养有限公司安保与保洁人员招聘计划》招聘程序履行。